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    《風雲》再起 十面埋伏





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    《風雲》即日推出重大版本更新 怪物攻城戰「十面埋伏」危機四起

    結婚熱潮還未消散,危機卻已悄悄來臨!改編自馬榮成經典漫畫同名網頁遊戲《風雲》即日推出重大版本更新,怪物攻城上演「十面埋伏」大戰,「幫派搖錢樹」亦拔地而起,廣散財富!感興趣的玩家可參考以下資訊。

    十面埋伏,危機四起

    你想要來一場不受任何束縛,酣暢淋漓的戰鬥嗎?《風雲》即日開啟的「十面埋伏」讓你盡情享受PK快感!每週一20點至21點,只要你等級達到60級,即可進入「龍城1線」參與這場兇險異常,而又回報頗豐的戰鬥。







    玩家等級達到60級,即可參與《風雲》怪物攻城戰「十面埋伏」

    「十面埋伏」戰場中,每隔一段時間會刷出一波精英怪和BOSS,將其擊殺可掉落各種無主的珍稀物品,金錢、真氣、裝備等應有盡有!此外,在戰場中打坐也可獲得若干倍的經驗、真氣收益,前提是你能保證自己的安全!除了來自怪物的襲擊外,周圍玩家的殺機同樣不可忽視。在「十面埋伏」裡,沒有復活保護,沒有新手保護,也沒有安全區,藥劑的使用沒有任何限制,玩家可以自由發起挑戰,這是一個毫無桎梏的天然戰場,只要你夠強,你就來戰!

    儘管「十面埋伏」戰場危機重重,但其潛在的機遇依然讓人無法抗拒。除了在戰場內可以獲得倍率的收益和打怪獲得材料外,玩家對BOSS造成傷害排名前10的玩家還會有特定的獎勵,而給予BOSS最後一擊的玩家所在的幫派成員都可以獲得額外的獎勵。

    幫派搖錢樹,天降財富

    幫派不僅是玩家最堅強的後盾,也是玩家致富的搖籃。《風雲》即日開啟「幫派搖錢樹」,廣散財富,只要玩家等級達到40級,即可擁有自己的搖錢樹!







    種植搖錢樹,天降財富



    幫派搖錢樹每天只能種植一次,搖錢樹種子由低到高分為銅、銀、金三種品質,品質越高,產出的「果實」就越好。搖錢樹種植後會緩慢成長,不時出現的怪物騷擾也會影響其成長進度,所以,要盡全力將怪物擊殺,從而讓搖錢樹健康成長,擊殺怪物還能獲得豐厚的獎勵喔!為保證搖錢樹能茁壯成長,除了防止怪物搗亂外,還需要完成澆水、施肥、除草等任務,每完成一項任務都可以得到豐厚的獎勵。







    搖錢樹貸款代辦桃園種子由低到高分為銅、銀、金三種品質







    正在蓄勢成長的金搖錢樹種子



    十面埋伏,危機四起,種植搖錢樹,天降財富!危險與機遇並存,你能否避開危險把握機遇?趕快加入《風雲》,創造屬於你的奇跡!



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    2014-12-09

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    鉅亨網記者宋宜芳 台北行政院年金改革辦公室日前公布「2017 年金改革方案 (草案)」, 提出 10 項年改重點, 供國是會議討論。針對官版方案內容, 全教總提出 5 批判與建議如下:(1)、改革必須以基金永續為前提: 政府年改目標宣稱要讓年金永續, 但經過這次改革, 公務人員退休基金僅能延長至 133 年、教育人員僅能延長至 132 年、勞保基金更只能至 125 年, 與基金永續的目標落差甚大, 可以預見未來還會有多次改革, 年輕世代受雇者將處於長期不穩定狀態, 不利世代共榮與社會穩定。(2)、制度不應為了一致而一致: 官版稱將拉近不同職業別年金所得替代率差距, 全教總認為, 各職業別替代率之所以不同, 關鍵在於制度性差異, 依現況, 公、私部門受僱者之基礎年金、職業年金不相同, 費率與給付也不一致, 政府不思考制度性問題, 也不設法提升私部門受僱者退休保障, 卻要強求所謂替代率一致, 根本就是為了平等而平等的假平等。(3)、不應以延長投保薪資採計, 縮減基金收支落差: 改善基金收支失?, 應從增加基金收益著手, 全教總建議年金給付水準以最後 10 年平均投保薪資為基準, 採計時間不應過長。(4)、應考量師資新陳代謝與總體人事成本, 堅決反對中小學教師 60 起支: 官方原本規畫所有職業別 65 起支, 經全教總大聲疾呼後, 中小學教師提前至 60 起支, 年改會並宣布將設計 10 年過渡期, 至 117 年採單一年齡 60 歲請領。對此, 全教總表示, 官版中小學教師 60 歲起支方案, 不符家長期待, 嚴重阻礙師資新陳代謝, 且增加總體人事成本, 全教總堅決反對中小學教育人員 60 起支方案, 建議考慮其職業屬性, 中小學教育人員採取 85 制, 並採漸進式改革, 主張在 75 制上, 分 10 年逐步調整至多 85(年資 + 年齡), 使中小學師資能維持供需平衡與活力。(5)、政府應負起基金提撥不足責任, 不應轉嫁年輕世代: 官版接納全教總建議, 將挹注基金不足, 全教總支持每年撥補 200 億元挹注勞保基金, 並再次提出建議, 調降退休所得和取消優惠存款所節省的經費, 必須全數挹注退撫基金。此外, 全教總認為, 強化基金管理, 積極提升報酬率, 設計年資保留、年資併計、年金分計制度, 處理黨職併公職、政務人員、法官與檢察官退休制度, 作為一個負責的政府, 都是早就應該進行的改革。檢視官版年改方案, 全教總強調, 年金改革攸關世代長遠發展, 必須以基金永續為前提, 政府更不應規避其雇主責任, 呼籲政府採納全教總建議, 俾使基金永續、世代共榮。

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    1.個別協商諮詢

    針對與個別金融機構協商,以降低月付金、利率或延長還款期限,提供相關細節的諮詢服務。

    2.前置協商諮詢

    針對因消費借貸、自用住宅借款、信用卡或現金卡契約,向銀行借貸而無力償還者,依據債清條例向最大債權銀行申請協商者,提供相關細節的諮詢服務。

    3.更生諮詢

    針對擬向法院提出更生申請者,提供相關細節的諮詢服務。

    4.清算諮詢

    針對負債過度實無力償還者,欲將負債及資產做一次處份,而向債權銀行提出申請者,提供相關細節的諮詢服務。

    工商時報【邱莉玲】

    徐重仁堪稱台灣最忙的歐吉桑,上周才推出新書《走一條利他的路》,主持宜蘭傳藝文化園區開園,接著24日與日本瀨戶內國際藝術季總策畫福武總一郎對談「在地創生,邁向生活者大國」,現年68歲的徐重仁,不斷想把他累積學習的經驗傳遞給社會,「因為只有台灣共好,才會走出不一樣的路!」

    全聯總裁、全聯善美的文化藝術基金會副董事長徐重仁說,他關心的議題已不只於企業經營、商業創新,更擴及文化藝術傳承、小農發展、老人照護、地方活化等議題,早在他當國策顧問前,就已經在做國策顧問的角色。

    徐重仁強調,台灣長期以來,向國外學習很多,在最好的年代也曾經是星馬等國家學習的對象,不能因為目前面臨低潮就覺得銀行借錢及農地貸款限制落後氣餒,近年他頻頻走訪台灣各地,發現台灣有很強的生命力,全聯已成立「親農學堂」、建立「產地農家直採平台」等,為推動台灣農業升級盡心力。

    同時,他也看到偏鄉資源不足、缺乏活力,希望以祭典活動帶動地方創生,傳藝文化園區將是一個台灣文化藝術的代表作,全聯集團也會相挺,近日已透過廣告、臉書、DM共同行銷傳藝,全聯有多達845萬顧客資料庫,也將透過舉辦活動、集點換入場券等,帶動人氣。

    傳藝文化園區聚焦台灣光復前後近百年,包括表藝、工藝、民藝等傳統藝術傳承、創新,也計畫與周邊廟會、地方政府連結,用媽祖繞境等祭典、活動帶動地方共榮,透過文化服務及文化經紀,連結常民生活記憶,讓傳統藝術轉換為日常生活美感的體現,增加大眾對這塊土地的認同,並發展為台灣文化產業的實踐場域、文創的輸出港口。

    徐重仁認為,所謂文創,簡單講是從常民生活形態中產生的一種事物或行為、表現,經過詮釋、再創造,創造更大價值,需與現代人結合、親近、接觸,消費者才能容易下手。目前許多業者談文創,講的很玄妙、空洞,或創作一些圖案就衍生商品,或想得太過深奧的藝術,消費族群窄,都很難維持生存。

    徐重仁強調,經營文化園區最重要的是「用心」,如果抱著經營一個商場、觀光工廠的心態,想要賺錢,就完了,如果以顧客滿意、社會幸福的理念與哲學來做,結合具相同理念的企業共好,推廣展覽、體驗、活動,就會走出一條不一樣的路,有利他的觀念和服務,社會自然會給予回饋。

    徐重仁表示,每一個人做任何事,有三件事會決定成敗:第一是心態,如果把工作當工作就會覺得辛苦,如果你的選擇是你要的,結果就大不同,他喜歡零售服務業,投入40幾年至今仍樂此不疲。

    二是不斷學習吸收新知,掌握世界發展脈絡、進步之道,也可以把別人成功模式複製到台灣,透過融會貫通、按步就班有系統地做,變成自己的。徐重仁也主張CEO要採「現場主義」,不能坐在辦公室想,而是要走出去接觸瞭解,才能知道問題點,過去統一超商在推出ibon,加入很多新功能,也是從務實學習中找到機會點。

    三是把複雜的事情簡單化,不然將很難做、很費心。徐重仁強調,他只看近期、不想遠期,活在當下,只要目標清楚就持續堅持地做,未來自然會登金門小額借貸高峰。

    接下來,徐重仁最想做的事,是對年輕人引導觀念,有感於現代年輕人浮躁,一不小心就受人影響走偏,他希望幫助有心有熱情的第二代,為更美好的風景打拚。年輕人不論想賣牛排或咖啡都可以,最重要的是經營自己的核心價值,瞭解和掌握自己的利基、機會與特色。

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